更新情報

一般社団法人日本エグゼクティブコーチ協会（JEA）事務局です。
11月号のメールマガジンをお届けします。

日ごとに風が冷たくなり、温かい飲み物が恋しい季節になりましたね。
朝の空気の中に少し冬の気配を感じると、今年もあと少しなのだなとふと立ち止まりたくなります。
忙しい日々の中で、私たちはつい「やること」に意識が向きがちですが、
だからこそ「感じること」「味わうこと」を大切にしたい時期かもしれません。
どうぞ体を大切に、そして心にも小さな灯りをともしてお過ごしくださいね。

‥目 次‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

1．今日のコラム「役割を超える力‐ジョブ型時代に生まれる"越境"の知」JEA会長 伊藤義訓
2．『コアコンピテンシーセミナー』のご案内
3．『JEA & CBL地域交流会㏌大分』のご案内
4．『オンライン交流会』のご案内
5．JEAコアコンピテンシー改定のご案内
6．『2026 本部交流会』のご案内

 

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1．今日のコラム「役割を超える力‐ジョブ型時代に生まれる"越境"の知」JEA会長 伊藤義訓
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ジョブ型雇用が広がり、仕事の「範囲」や「責任」が明確に定義される時代になりました。自分の役割をしっかり果たすこと、成果を約束された範囲の中で上げることは、組織にとっても個人にとっても合理的でわかりやすい働き方です。けれども、ときにその枠を少し越えて動くことで、組織が息づき、人が成長する瞬間が生まれるのではないでしょうか。
先日のワールドシリーズでは、戦略やデータ分析で優位に見えたブルージェイズを、最終的にドジャースが破りました。印象的だったのは、日本人選手たちのプレーです。彼らはポジションや役割にとらわれず、試合の流れを読み、仲間の動きを感じ取りながら、自ら動いて状況を変えていきました。それは、アメリカ的な「職務分担」の文化の中で、あえてその枠を越える挑戦。欧米の合理性と日本的な協調感覚が融合した、新しいチームプレーの形でした。
エグゼクティブコーチングの現場でも、同じような"越境"が見られます。
コーチングは、リーダーが自分の役割や立場を見直し、境界の外にある可能性に気づくための時間です。「自分はここまで」と線を引くのではなく、「いまこの状況で自分にできることは何か」と問い直す。その小さな意識の変化が、チーム全体の流れを変え、信頼を育てていきます。
AIや制度が仕事を定義する時代だからこそ、人間にしかできない"感じて動く力"が問われています。役割を果たすことに加えて、役割を超えて響き合う。
その感性と勇気を育む対話の場として、コーチングの存在意義はますます大きくなっているのだと思います。

 

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2．『コアコンピテンシーセミナー』のご案内
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ICFコアコンピテンシーの各項目の考え方を確認しつつ、実践できる力を養います。

本セミナーはICFのCCE（継続コーチ専門教育）の認定講座です。

　-----詳　細--------------------------------------
日　時：2025年11月25日（火）20:00～21:30
場　所：オンライン（Zoom）

参加費：JEA会員 2,200円　非会員 4,400円
対　象：ICF資格取得並びに資格更新を目指している方，コーチングのスキルアップを目指したい方
定　員：20 名
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お申込はこちら↓

申込締切は，11月25日（火）です。
https://jea20251125.peatix.com/

このセミナーは（株）コーチビジネス研究所とJEAの共催です。本セミナーは受講証明書（CCE1.5）の発行手数料を含んでいます。

今後の開催予定は、12月16日（火）です。
いつからでも参加可能です。

 

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3．『JEA & CBL地域交流会㏌大分』のご案内
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今年の地域交流会は定員に達しましたので、お申し込みを締め切らせていただきました。

-----概　要------------------------------------
日　時：2025年12月6日（土）18時～
場　所：大分県臼杵市
参加費：13,500円（予定）
定　員：20名

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詳細はこちら↓　　　　　　　　　　
https://jea20251206.peatix.com/

 

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4．『オンライン交流会』のご案内
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今年も年末恒例のJEA・CBL合同オンライン交流会を開催いたします。
参加者同士の新たな繋がりが得られる機会です。
気軽な交流会ですので、是非お飲み物などをご用意の上ご参加ください。

　-----詳　細--------------------------------------
日程：2025年12月17日（水）20:00～21:30（90分）
場所：オンライン（Zoom）
参加費：無料
対象：コーチ、コーチを目指す人、ビジネスパーソンなど
定員：100名
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○お申込はこちら↓
https://peatix.com/sales/event/4620506/tickets

 

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5．JEAコアコンピテンシー改定のご案内
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2025年10月1日に「JEAコア・コンピテンシー」を改訂しました。近年の経営環境の変化や「Beingとしてのコーチ」の重要性を踏まえ、倫理観や自己一致、内的安全性などを明文化し、コーチの在り方と行動を統合したモデルを提示しています。JEAはこれからも、エグゼクティブコーチの資質の向上と世界水準での成長を支援する環境を提供し、エグゼクティブコーチングの普及を通じて個人、組織、社会の発展に貢献していきます。

詳細はこちら↓
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JEAについて | 一般社団法人 日本エグゼクティブコーチ協会（JEA）

 

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6．『2026 本部交流会』のご案内
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毎年ご好評いただいている「本部交流会」について、2026年の開催日が決定いたしました。
開催日：2026年3月28日（土）16:00～
場　所：東京都内
詳細（会場・プログラム・お申込み方法などは、あらためてご案内いたします。まずは日程の確保をお願いいたします。
今年も皆さまと直接お会いできるのを楽しみにしております

 

　編集後記

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10月21日の新内閣発足後、高市早苗総理大臣は怒涛の外交日程をこなし、その後の国会や予算委員会での答弁においても、その政策論はさておき、大いに衆目を集めています。内閣支持率も82％と歴代第二位となり、初の女性リーダーへの期待感も背景にあるのでしょう。日本の国会議員(衆参両院)における女性比率は2016年の9.3％から2024年19.0％に倍増しています。評論家のヘレン・アンドリューズ氏の論によれば、女性は「合理性よりも共感を重視する」特性があるといわれます。事実と論理を拠り所にしたスキルでは、既にAIが人間をはるかに凌駕しており、マッキンゼー・アンド・カンパニーによる「仕事の未来に関する調査**」では、「社会的・感情的なスキル」への需要が2030年までに欧州で11％、米国で14％増えると予想されています。創造性に加え共感力がリーダーにとっての必須条件としてより重要になってきています。高市総理には、今回のメルマガ冒頭のコラムで述べられている「感じて動く力」を発揮し、日本国内のみならず、国益やイデオロギーを超えて響きあい共感を呼び起こす、国際的リーダーの役割を担ってほしいですね。

**: Automation and the workforce of the future | McKinsey

（編集長：新藤隆志）

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