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6月22日（木）に、エグゼクティブコーチを目指す方、エグゼクティブコーチとして更にレベルアップしたい方を対象にオンラインセミナー「第三回 帝王学とコーチング～エグゼクティブコーチングに帝王学を活かす～」が行われました。

帝王が習得する集団組織論・軍略・時代論

全三回シリーズの最終回。3名の希望者の才能資質（宿命）を鑑定、フィードバックしていただき、参加者の皆さんも陰陽五行論を身近に感じていた様子。
今回は「帝王と集団組織について」「帝王・トップの位置と役割」「軍略・時代の区分と循環法則」「陰陽五行論で見る集団組織のサイクル」についてお話いただきました。
集団の特徴、種類や帝王・トップがすべきこと、時代のサイクル、集団組織のサイクル、各継承者の役割について学びました。

参加者の方から

• 第1回、第2回と参加させていただき興味深かったので。
• 男性の集団と女性の集団の話が印象的でした。医療現場は女性が多くまさに当てはまるなと思いながら聞いていました。
• 集団組織論のうち男性女性をいかに適切に配置するのか、帝王は総合調整力/中庸力である、の2点が印象に残っています。さらに時代論をお聞きして、中国の文化革命後50年を経て、習近平が中央集権／権力期にある事が偶然ではないことにも合点が得られました。
• 何代目かによってやるべきことが違うこと。それが明確になっていたことです。何となく、の時代感でなく、大きな歴史の流れを体感することができました。また、歴史上の出来事も必然性があると見ると、流されず俯瞰して見ることができました。
• 3回ありがとうございました。本当に学びが多く、受講できて良かったです。セミナーの後の経営者とのセッションで、いくつか「帝王学では」というお話をさせていただきました。もっと深く学び身に付けたいと思っています。JEAでのセミナー（同内容でもいいです！）の継続を希望します。ありがとうございました。

といった声をいただきました。

補足

1. 中庸について
意味は極端でなく妥協的だと言えます。陰陽五行では、バランスを取り偏らないで本質を見極める。と捉えているようです。
人間が中庸―バランスを取って価値判断、物事を捉えると事がスムーズに運びます。
この世の事象は偏り、矛盾だらけでバランスが崩れているので、自然の法則から中庸を学ぶのです。
勿論、チームも国家も中庸たる事は金です。

2. 50年のサイクルについて
陰と陽の考え方に基づき歴史を分析した論理、考え方だと思います。
勿論、統計学的、確率論的なものです。

3. 鬼門について
鬼門は、陰から陽へ、陽から陰への過度期を現してます。
私の認識では、陰と陽が入交り複雑な様相、不安定な破壊と創造が起こり得る時期だと捉えてます。