愛知県名古屋市出身。1970年1月2日生まれ54歳。
1992年3月同志社大学卒業。同年4月株式会社パルコ入社。店舗勤務を経て、主に新規事業の企画立案、資本政策、中期経営計画の策定などの経営戦略や社長補佐を担当。
2023年3月より、株式会社パルコ 代表取締役兼社長執行役員（現職）。
美学芸術学専攻から、セゾングループの出版部門（当時トレヴィル、リブロポート、PARCO出版）を志望し、株式会社パルコ入社となる。
32年のキャリアのうち、約15年間は、株式会社パルコ以外の所属として経営・新規事業の道を歩む。
パルコグループ企業である株式会社パルコデジタルマーケティング社長、現在親会社であるJ.フロントリテイリング株式会社にて執行役経営企画部長兼グループ広報推進部長兼ポートフォリオ変革推進部長を歴任。 趣味は、ゴルフ、城めぐり。家族は妻と息子。

BAMV合同会社 コンサルティング事業部 部長 今野 佑哉
大学卒業後、飲食店スタッフや他業種の営業を経験。
個人事業主、会社設立などを経験し、2019年にBAMV合同会社に入社。
入社後半年で大幅な組織変更を実施し、トップダウンからボトムアップの仕組み作りを推進。
BAMV合同会社では、入社する少し前から試験的にコーチング研修が導入され、自身もコーチング研修に数回ほど参加。
研修を通して人としての成長に重きを置くコーチングを肌で感じ、自身が目指す組織像である「人として成長できる組織」と同じ方向性であると実感。
組織改変でボトムアップを目指すためにも、人としての成長が大事であると考えるため、組織全体にチームコーチング、マネジメント層には1on1コーチングを導入して推進している。

BAMV合同会社 開発事業部 部長 山田 巧
大学卒業後、IT企業に入社。
システム開発部にて官公庁系の開発業務に従事。約7年間、開発チームのリーダーとして現場のマネジメントを行った後、更なる技術力の向上を目指し、2019年にBAMV合同会社に入社。
メンバー、リーダーを経て、2020年、部長に就任。開発事業部のトップとして現場では開発チームのリーダー、社内では事業部のマネジメントを行なっている。
部長就任直後は社内のコミュニケーション量が非常に少なく、それに起因する離職率の高さが課題となっていたため、「社内のコミュニケーション活性化」を組織改善の軸のひとつとして打ち出す。
社内での上下左右のコミュニケーションを円滑に行えるよう、社員全員に対してコーチングの持ち回り学習の運営をサポート。
コーチングの重要性を浸透させ、社内のチーム活動やリーダー・メンバー間のヒアリングの際のコミュニケーションの改善を行なっている。

中小企業診断士、JEAエグゼクティブコーチ、ICFプロフェッショナルコーチとして、中小企業の事業の継続・発展及び組織活性化・人材育成への伴走支援を実践する他、ビジネスリーダーへのパーソナルコーチングやコーチの育成にも注力しています。ミッションは「人と組織の可能性の最大化」

2013年よりアクティアに参画。
「ビジネスの成長を支える」をキーワードに、お客様と共に考え、ビジネス価値を捉えたシステムを構築し、ビジネス成長を支えている。
背景や全体像の把握、ステークホルダーとの認識や情報共有、システムの将来性を重視した設計を行う必要性があるため、日々、「問い」ながら活動している。
匠Method User Group という価値創造を考えるコミュニティーのリーダー幹事、RDRA MeetUp の主催として、要件定義手法 RDRA の普及にも力を注いでいる。

東京下町で中小企業経営者だった父をみて育つ。
株式会社リクルートフロムエーでは、人材育成に悩む中小企業経営者と多数関わる。
現在、「自立自走組織づくり（組織の自己変革）」を応援するコンサルタントとして活動。
社会保険労務士　キャリアコンサルタント　組織キャリア開発士
（公財）東京都中小企業振興公社専門家派遣事業登録専門家（登録番号754）